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【纪律作风大讨论】永宁煤化纪律作风大讨论突出“转”和“实”

 

5月23日,永宁煤化纪律作风大讨论活动正式启动,并组织全矿各级管理人员召开纪律作风大讨论专题会。
  会议贯彻了新疆公司纪律作风大讨论活动动员会议精神,全文传达学习了上官书民董事长重要讲话。会议要求全体党员干部和管理人员要突出做到“转”和“实”,真正把作风转过来,把各项工作落到实处。
  一是思想要转变。随着新疆公司的战略部署由2017年的先做优、后做强,调整为今年的做强做大,打造优乐娱乐PT老虎机一流企业的目标,思想观念必须要转变,必须跟上新疆公司的发展步伐和节奏,不能让思想处于被动状态,要紧紧围绕新疆公司做强做大的战略定位,全力将永宁煤化综采队打造成百万吨采煤队,致力于精致高效型矿井建设,全面推进永宁煤化成为新疆公司一流企业。要摈弃一切僵化的、陈腐的观念,落后的、封闭的意识,负面的、萎靡的作风,真正勇敢地拿起解剖刀,割除自己思想深处不合要求的想法,积极堵塞企业管理上存在的漏洞。切实杜绝“弱、松、庸、慢、散、懒、推”等不良作风习气,真正把思想扭转到干事创业、岗位职责和企业谋发展上来。
  二是行动要转变。光有思想转变还不够,关键还是要行动,不能做两面人,表面说一套实际做一套。更不能畏首畏尾,因循守旧,止步不前。各单位要协同起来,每个人都要行动起来,而且行动要快,动作到位,指哪打哪,打哪赢哪。把所思所学、所想所谋,真正体现在行动上。养成马上行动的习惯,按照立即办、马上办、办得好、办得快的“四办”要求,把工作落实到具体的行动中。真正把自由散漫、推诿扯皮、狭隘的部门和个人利益意识等负能量收起来,多为企业的健康可持续发展出谋划策,为企业发展添光添彩。
  三是工作要求实效。新疆公司发展目标已经明确,永宁煤化已经开启了新的征程,各级管理人员要锁住既定目标,求真务实,既要做人实,还要做事实,把工作做出成效。对于安排的一些工作善于搞变通,甚至是推卸责任者要坚决给予打击追责。对于那些经常扑下身子冲在一线者,起早贪黑、加班加点的忙碌有效者,用心尽力、不求回报的实在人,关键时刻、危机关头能豁得出来、顶得上去的“拼命三郎”,要大力倡导,要给予重用,要让实干者得实惠。对原则性意见,要根据部门实际,谋划细化具体的落实方案;对有具体意见要求的,要立说立行,迅速开展工作;对中长期工作,也要有阶段性安排,争取每一个阶段都能出成果。真正发扬“钉钉子”的精神,坚持想问题、办事情、作决策从实际出发,杜绝形式主义、做表面文章。坚决纠正“四风”问题,切实做到一步不松、寸步不让,努力营造风清气正的干事创业氛围。(庞清华)
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