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媒体报道  
 

——记金钻棋牌红旗区队供水分公司四分厂

来源:《中国平煤神马报》 作者:本报记者 完美 更新日期:2018/6/24 23:46:23 点击次数:417

打造品牌区队

本报记者 完美

    供水分公司四分厂是该公司最年轻的一个分厂,现有职工62人,主要负责四矿等单位的供水工作。
    “供水是民生工程,涉及职工的日常生活和兄弟单位的安全生产,责任重大。近年来,我们厂顶住日益增加的供水压力,不断提高水质抽检标准,圆满完成了公司党政下达的各项任务。”6月11日,该厂党支部书记郭晓东告诉记者。
    去年,该厂完成供水1186万立方米,超计划11.29%,水质合格率保持在99%以上,杜绝了重伤和二级以上非伤亡事故,实现了职工“零”上访的稳定目标。
    前不久,该厂被金钻棋牌党委授予红旗区队称号。
    “四三二一”管理法显成效
    “结合工作实际,经过厂领导班子集体讨论,我们厂实行了‘四三二一’管理法,效果显著。”郭晓东说。
    “四三二一”管理法,即培养“四星”(安全之星、技术之星、奉献之星、节约之星)职工,围绕三方面(标准作业、定置管理、遵章守纪)执行红旗班组考核制度,落实两项考核(层级化考核、党员考核),实现一个目标(金钻棋牌红旗区队)。
    该厂通过严格巡查、精细考核、公开公示、奖励表彰等多种形式,让先进职工有面子、有位子,激发了广大职工干事创业的热情。
    该厂每季度更换一次院内的光荣榜。“我们班因为工作认真,每个月都会得到厂里200元奖励。”该厂机电大班班长吕中会说。
    去年,该厂在“四三二一”管理法的基础上,又推行党支部建设“四三二一”工作法。“我们充分发挥党员干部的示范作用,树立了职工学习的榜样,增强了党员干部的目标意识和责任意识。党支部建设‘四三二一’工作法自推行以来,取得了显著成效,厂风厂貌大为改观,职工的归属感和荣誉感日益增强。公司先后两次在我厂召开党支部建设‘四三二一’工作法现场推进会。”郭晓东说。
    技术攻关降本增效
    面对严峻经济形势,该厂始终坚持“节约一分钱,就增一分利”的工作理念,大力开展技术创新活动。
    在该公司的大力支持下,该厂通过实施制水工艺管道技术改造、加药加氯管道并联技术改造,扫清了工艺运行障碍,为企业安全发展打下了坚实的基础。
    该厂还大力开展节能增效工作,通过降低维修成本、修旧利废,实现高效供水。
    去年5月份,在解决压滤机操作控制模块问题时,该厂技术人员通过自主攻关,节约了设备返厂维修费用近10万元,既降低了设备维修成本,又缩短了设备投入生产时间。
    “我们花费近一个月时间,不断摸索设备构造,最终解决了问题。”郭晓东说。
    该厂通过对空压机等设备进行技术升级和精细化管理,全年节省用电约24万千瓦时。
    每次遇到技术难题,该厂技术人员都发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神,力争在最短时间内解决难题。
    最近,该厂的一级滤池气动阀门返冲不彻底,影响了水质。为此,该厂领导带领机修大班职工进行技术改造,使用电磁阀门控制返冲水阀门的开关,一举攻克了上述难题,得到了公司领导的肯定。
    全力确保安全生产
    安全生产关系着企业经济效益与和谐稳定。
    该厂坚持“生命源泉、安全为天”的理念,牢固树立“三不四可”安全指导思想,认真落实“三基三抓一追究”安全管理模式,增强红线意识,筑牢“党员(安全)责任区”这条防线,切实增强职工的安全意识,提高职工的操作技能。
    “我们厂严抓学习,以技术学习和岗位竞赛为载体,在厂内营造比学赶帮超的浓厚氛围,为安全供水保驾护航。”郭晓东说。
    去年,该厂多次选派职工参加各种实操培训,并结合工作实际,在全厂范围内创新性举办了“全能工”职工技术培训,实行水泵运行工、水质净化工、水质化验工跨工种技术比武,对成绩突出者进行奖励,切实提高了职工的安全技术素质。
    去年,该厂涌现出一批作风优良、技术过硬的优秀职工和集体。机修大班被评为河南省煤炭系统“安康杯”竞赛“优胜班组”,化验室获得平顶山市“青年文明号”荣誉称号。
    今年以来,按照金钻棋牌和公司的相关要求,该厂全力做好安全供水工作。
    据了解,该厂通过落实一系列安全生产措施,为金钻棋牌的安全供水提供了保障。

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