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班组培训提素质 担当纽带重安全

来源:一分厂 作者:一分厂 更新日期:2019/8/1 18:11:40 点击次数:62

为进一步提高一分厂组长的综合素质,提升管理协调能力。一分厂7月31日下午三楼党员活动室开展班组长培训班。全体管理人员、班长、工会小组长、团支书等参加培训。

一分厂工会主席毛庆亚对工会会员的权利和义务、单位实行民主管理的重要性和必要性、厂务公开制度等方面进行讲解,表明班组长提高沟通能力十分重要,强调班组长与管理人员之间开展工作能够做到落地有声,与班组之间能够做到和谐共进,与职工之间要做到以人为本,大家共同努力,为一分厂这个大家庭的健康成长提供不竭动力

运转四班班长李海征、机电大班班长程学龙分别就创建和谐班组、安全标准化班进行了典型发言。李海征说,自己作为班长,凡事要思前想后,特别是家庭有特殊情况的,不仅要写在本上,更要牢记于心,同时要把班务做到公平、公正和公开;程学龙指出我们班每名职工通过树立“四勤”意识,即“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”,使事故防患于未然,力保安全生产

耿厂长强调说:“班组长是“兵头将尾”,是我们职工的最直接接触与领导者,肩负着上传下达的双重使命,一定要尽心尽力做好本职,发挥班组长桥梁纽带作用”。在工作中,班组长要做好沟通协调工作,对检查出的问题要不怕麻烦逐一提醒并落实整改,特别是在生产安全问题上,一定要严律己、树榜样,要创新工作思路,积极寻找适合管理的好办法,业余时间班组之间可以进行交流,总结经验,只要班组的人心得到凝聚,工作就能得到顺利开展,分厂的安全生产工作就可以更上一个台阶。

最后,一分厂党支部书记鲁献利就从提素质、守纪律、严管理、善协调、关爱人、勇担当、顾大局、乐吃亏、带头干、重创新、树典型等十一个方面进行讲解,指出作为一名班组长只会按照制度严格执行是行不通的,要善于和职工沟通,用家庭兄弟姐妹之间谈心的方式,通过更自然、更容易接受的方式把工作传达给职工,让我们的班组之间多一份和谐,职工之间相互安全保障,为分公司的高质量发展提供坚实的基础。

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