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四分厂新闻稿件

来源:四分厂 作者:王明轩、刘晓东、王琦等 更新日期:2019/8/7 17:55:25 点击次数:109

检修笔记

王明轩

2#变压器一直无法开启,是我厂一个重大的潜在隐患。如若1#变压器再故障,我厂将面临停产。李厂长带领机电大班人员进行了多次检修,虽然查到了故障原因,但是不敢贸然拆卸元件,因为2#变压器机构精密,怕拆修后无法复原,再次演变成重大故障。所以需要在厂家的指导下进行检修。

7月16日厂家来我厂检修2#变压器,经过反复的实验,发现低压断路器内的失压脱扣器故障,导致断路器无法合闸。最后经过拆卸重组后,恢复正常。寥寥的几句检修过程,无法描述出我从中学到的知识,例如:脱扣器正常位置在哪?断路器出现故障时如何在不影响生产的状态下安全找出故障原因?再次出现这种故障该如何处理?低压配电柜上变频器控制回路失电,会不会影响变频器运行等等。

既然学到了,就要记下来。俗话说“好记性,不如烂笔头”有可能以后还会出现这种故障。每次的检修,每次处理身边的特殊状况都是我们进步的阶梯。事实告诉我们经验就在我们身边,不要让它偷偷溜走,你将会越来越丰富。

 

班建活动

刘晓东

下午,迎来我们运二的夜班,在我们这个月的班组建设中,我班组主抓应知应会必知必会的学习,在夜班中,我们班组组织开展了应知应会有奖抢答活动,奖品的设置考虑到夏夜的炎热,班组准备了各种冰镇饮品作为奖励!在抢答活动中大家积极去抢着作答,并不是为了一点小的奖品,也是自我检验的一个好机会,同时,在我们全程抢答中,还有技术员小王来为我们讲解答错的问题,在你争我抢中,大家对应知应会的理解更加透彻了!活动的举行,让班组更加团结的同时,在欢乐的抢答中也提高了大家的知识技能!

 

差距 出成长 出文化

——记四分厂独特的班组竞争文化

王琦

竞争是自我价值的实现。

距离上一次四分厂全能工技术比武已经有大半年了,然而不管是2017年的第一届还是2018年的第二届所带来的作业习惯的改进、值岗心态的成长都在四分厂全体员工的日常作业中默默的扎根发芽,帮助四分厂向着更标准化的基层水厂飞速靠近。在这样由厂领导苦心营造出的竞争氛围里,四分厂各班组你超我赶涌现出了多个技术比武“状元”,不仅带动了各班组的安全生产标准化的建设,更是从实际上提高了技术能手们的待遇并帮助他们实现了自我价值!

四分厂班组间在全能工比武中的互相竞争,促使了组员更加关心全厂各个岗位的工作,更加积极地完成厂区交给自己的任务,并主动帮助其他岗位人员完成任务,同时还学到了其他岗位知识,积极地为群体的发展和建设想办法、力气。

竞争是团结的催化剂。

今年伊始,我们供水分公司各岗位应知应会考核开始通过企业微信的答题系统逐渐与全局接轨,尤其体现在每月至少两次对在岗职工应知应会知识的突击测试中。为了应对日渐提高的考核标准,四分厂各班组纷纷加大了每月对安全知识学习中应知应会知识的学习力度,四分厂领导班子更是每月都要对全部班组进行应知应会知识自查测试,并且设计个人计分奖惩和班组平均分计分奖惩双评比系统,各个班组间不仅成员间互相提问复习,还会主动向成绩优秀的班组讨教学习经验,不仅成绩越来越稳定,厂里的氛围也越来越和谐!四分厂班组间的良性竞争,促使员工之间的交流增多,使他们更容易形成思想观点和态度、情绪的统一。

竞争是创新的动力。

这一点就在每月底的考评会中各班组长的工作报告中展现了出来。例如,在本年度3月份的考评会上,运转三班班组长林亚飞因在工作报告中阐述了本班组总结的五矿原水进量对生产水净化工艺的影响而收到了四分厂领导班子的肯定和表彰,让其班组在考核中多次领先,这就激发了其他四个班组的竞争热情,自此每个班组在考评会上的工作报告都成了一项大惊喜,这个班对水泵最优性价比运行频率做了调研,另一个班组就对生活、生产原水混合比例对水质处理难易程度做了总结……

四分厂班组间的良性竞争,可以使各班组运行中的弱点暴露出来,引起组员的重视,从而使各班组乃至四分厂进行改革,追求创新,严格纪律,提高素质,发扬长处,克服短处,使班组战斗力提升到一个更高的水平上。

竞争是纠错的主力

四分厂建立起的独特班组竞争制度和氛围,更是通过隐患排查这方面为四分厂的平稳运行做出了巨大的贡献。由于班组间每月考核得分相差无几,因此更使得各班组职工在日常工作中更加注意每一个工艺细节,以求本班组的运行安全无误,而这就体现在了每月隐患排查登记卡总是写的满满的,每一个小的隐患故障都被发现、解决在了萌芽阶段!

四分厂班组间的良性竞争,改变了我们各班组间的一些错误观念,使人们在与其他人竞争的过程中清醒地认识到自己的不足,并能够使本班组主动地加强与其他班组的合作,从而在客观上促进了四分厂全面的成长!

 

失败是成功之母

李思良

每位在水厂工作过的职工,提起加氯机并不陌生,知道加氯机的重要性,它的作用是把己经过滤过的水再进行消毒,使水质合格。加氯机的加热管是加氯机主要部件,加热管是由电炉丝和石英管组成,称为加热棒。4#加氯机是一个新更换的设备,更换后加热系统经常出现故障,加热管不能加热,经过检查,导致加热管不能加热的原因是加热丝溶断故障,导致不能加热,更换加热丝必须是整套的更换,因为整套更换费用较高,麻烦且时间长,影响生产。针对这一现象,厂里决定自购加热管所用配件,如果能成功,也是为厂里省去一笔不小的费用,即节约了经费,又省去了不少的时间,也能保证生产。这个加热管看似简单,但其实做工精细,如果是手工制作,不但工艺达不到,而且做工比较粗糙,难以放入所在位置,难点:一是加热丝的固定问题,二是隔热纸缠绕问题,三是加热丝缠绕不均匀,四是加热丝与电源线的连接点,针对以上四点,也是通过每次安装试验得出的结论,特别是加热丝安装之后几天就会断掉,经过多次的安装查找原因,这一问题终于被克服。加热丝固定的问题,由于加热丝固定后,留下一个绳结,无法处理,也无法将加热棒放入设备中,如果不固定的话,加热丝堆集在一起,易烧毁,无法进入设备,所以说固定是必须的。在隔热纸外緾绕加热丝,也是一项难题,隔热纸的特点是,纸质比较脆,接触几次就会烂掉,加热丝也无法緾绕。另外一个就是电源与加热丝连接点的问题,易烧断,绝缘处理等。每一项部件都是通过一次次的试验,一次次的失败,才得到了最终的成功,每一次的失败都是成功的基石,这样一块块的基石才奠定了最后的成功!失败乃成功之母,古人诚不欺我!

 

守初心 担使命

毕晓

总有一些人,他们淡然如菊,寂然如草,默守在社会某个角落,踏踏实实、认认真真地干着属于他们的那一份工作,他们也许是平凡而普通的,但身上折射出来的那种精神却令人动容。龙山脚下,四分厂内就有一群这样的年轻人,他们守初心,担使命,战高温,斗酷暑,保供水,克服种种困难,确保各项工作正常有序地进行。

持续高温无雨,白龟山水库的水位不断下降,越来越多的库底裸露在外,渐渐被绿草侵袭,随之而来的是水质变化莫测,这无疑给水厂工作带来了巨大压力。四分厂肩负着西部矿区水仓的重任,除了高温酷暑,还面临着人员紧张的情况,如何克服这些困难,切实做到按时供水,安全优质供水,是四分厂全体上下需要面对的难题。“上下一心,其利断金。”无论从班子成员还是普通职工,都做好了一切从大局出发,应对困难,打好供水攻坚战的准备。

骄阳似火,温度高达39℃,置身于室外,整个人浸没在热浪之中,铁管晒得烫手,但供水管路出现故障,大班维修人员从不犹豫,哪里出现问题他们就要出现在哪里。戴上厚厚的手套,穿上长袖工作服,汗水顺着头皮发根直往下流,身上的工作服全部被汗水浸湿。

天气炎热,生活饮用水藻类繁殖严重,虽然采取了滤前加氯,但依旧不能彻底解决问题。净化工只好每天用自制的网兜打捞沉淀池内疯长的藻类,站在滤池上,暴晒在太阳下,一干就是三四十分钟。滤池内空气闷热,返冲时如同进了桑拿室一般,但是为了保证水质他们义无反顾!

身为化验员的姐妹们,巾帼不让须眉,随时根据原水变化情况,加大监测频率和力度,严把水质关。无论赤日炎炎的中午,还是漆黑一片的夜晚,都能看到她们取水检测的身影,准时准点,步伐坚定!

人员不足,四个运转班各个岗位都出现单岗,大班维修人员白天干活,晚上跟着小班继续顶岗,一声令下,后勤清扫组人员到运转班顶岗。四分厂上下齐动员,所有一切都为了保证正常优质供水。

“不知道你是谁,我却知道你为了谁,为了秋的收获,为了春回大雁归。”这个激情燃烧的夏天,注定是一个不平凡的季节,四分厂人将用高度的责任心和不怕苦的精神,为矿区居民用户送去股股清凉的问候。

 

吸泥机调试——解决厂内环保问题

郭松磊

7月中旬,预沉池吸泥机吸泥泵进行全部更换,厂家进行现场调试,正好赶上周六周日,在没有交接的情况下厂家就走了,给我们留下一个烂摊子,水泵不上水。我厂大班师傅重新对四台吸泥机进行调试。因为吸泥机是两台一组,无法辨别哪台水泵出水,哪台水泵不出水,大班师傅对同组水泵电源一一拆除,一一进行调试,对不同组水泵出水情况进行比对,看出水量大小是否一致,确保水泵出水正常。在调试过程中,发现最南边水泵出现不上水情况,上水量小等情况。在李厂长的亲自带领指挥下,对该水泵进行拆卸,对水泵内的杂物进行清理,上水管路用压力水进行冲洗,用六分管进行疏通,首先确保上水管路畅通。但安装后水量仍小,在李厂长带领大家认真分析后,对电机线进行调整,让电机进行反转后,电机线重新安装,水量正常,管路内稠的煤泥全部抽出来,水量正常了,大家都露出了喜悦,活没有白干,问题解决了。

其实这项工作是厂家需要调试好和我们进行交接。问题出现了,厂家人走了,大家都没有怨言,想尽各种办法进行解决出现的问题。李厂长亲临现场指导,大家配合默契,问题终于解决了。

2019年以来,环保越来越严,要求我们零排放,达标水出厂,吸泥机安装调试运行,大大减轻了预沉池容量的压力,煤泥抽走了,不存在预沉池煤泥堆成山的问题。预沉池容量大大得到提高。污水车间的正常运行。无论环保多严,我厂都能够实现零排放。同时返冲、排污水也能够得到充分的利用,节约了原水成本。

 

夏季“三防”提前“防”

杨军杰

今年的夏天貌似比往年来的都早,进入夏季,为保证夏季水厂各项工作能够安全、有序、保质保量地完成近几周,我们机修大班对全厂的供水设施设备进行了全面安全隐患排查及检修。

夏季温度较高,各种藻类的生长提供了良好条件,为了抑制水中的藻类生长我们在处理水工艺过程中进行了滤前加氯,同时给沉淀池加盖遮阳网。最为重要的是要确保加氯机的正常运行,为此我们针对加氯系统加大了清洗次数和清洗时间。夏季蚊虫较多,变频器防尘网极易被蚊虫尸体覆盖而影响变频器的散热,机修大班根据实际情况提高变频器防尘棉的更换频率,防止变频器出现高温异常,同时提高水泵电机和轴承的注油频率,防止电机和轴承因缺油而导致的高温异常。

由于夏季多雷雨天,遇到大雨时及时排水是十分重要和必要的。为确保及时排水和不间断优质供水,我们对供水管道阀门等进行了一次全面的巡查,对水泵及各处阀门进行全面的检修和保养。

夏季雷电多发,防止雷击和保证供电安全是必须要做到的,我们对泵房配电室进行更加详细的打扫,防止线路由于不良接触或者灰尘过厚而增加电路电阻,从而引起发热或火灾

通过开展夏季三防安全大检查,不但及时消除了存在的隐患,而且还加强了宣传教育,同时也提高了职工对安全生产的重视,对夏季期间的安全供水起到了十分重要的作用。

 

小发明 作用大

毕晓

虽已是夕阳西下,但太阳的余威尚在,四分厂大班操作间里闷热似蒸笼,进去一会,浑身冒汗。

运转三班班长林亚飞却正在大班操作间低头专心做着东西,只见他用磨光机在一根不锈钢管左右两边各磨一个小洞,之后又拿起钳子握捏铁丝,大颗的汗滴顺着他的脸颊流了下来。一切就绪,林亚飞将管子拿在手中辗转看了几下,点点头,嗯,还算满意。就剩实际检验了。

林亚飞来到化验员日常取水点,将取水样的水杯放入铁管前方的铁丝圈里,不大不小正好掐住,然后站在距离水龙头一米远的地方,伸手,水龙头流出的水正好接入杯中。不错!

原来,近期接连有几个班组的化验员反映,说在生产出厂水的取水点处发现有蛇,蛇从下水道头。女职工胆小,每次取水吓得心惊胆战,唯恐伸手取水时会有蛇从下水道钻出来。晚上出来取水还要全副武装,两只手都不够用,取水、拿手电,还要拿着手机,万一什么事半夜喊人都没有人答应。

林亚飞得知情况,特意叫上李超,我厂的捕蛇小能手,把出厂水取水点的下水道盖子掀开,查看是否有异常情况好做处理,因杂物太多,没有发现异常。没办法,就想着做了这个所谓的“取水防蛇杆”,让化验员晚上出来拿着,可以站在远远的地方取水,不用弯腰站在下水道口了。

小小智慧,就在身边,只要有心。小小发明,虽不惊人,却暖人心。将同事工友的安全时刻挂在心上,巧思妙手化解危险。有你有我,共建安全和谐的四分厂。

 

修旧利废

余晓晨

为了发扬勤俭节约,同时也响应公司“降本增效、修旧利废、节支降耗”理念,机电大班在闲暇之余,把修旧利废作为一种活动开展,变废为宝。树立“新三年旧三年,缝缝补补又三年”理念。加大了对设备巡视检修的力度,让零部件的寿命,得到延长。

炎炎夏日,太阳高照,在光合作用下,沉定池里的藻类,就跟喝了鸡血一样,疯狂的暴涨,由1个月1冲的池子变成了2冲3冲4冲……依旧抵挡不了藻类的蔓延。最后经高层决定,铺设遮阳网!

我们从西边的花圃里找了几张破旧的遮阳网,又从仓库里找到了去年用的遮阳网!就开始在沉淀池上忙碌着,当展开遮阳网后,映入我们眼帘的是大窟窿小眼子,已经报废的不能再报废啦!吕班长决定,用修补的办法,修补遮阳网,方案:找了2个大体完整的网,1遍开始用线缝补,2遍用皮线加固,3遍,在特别容易磨损的中间处加铁丝固定。经过1天的努力,遮阳网总算覆盖在沉淀池上啦!此一举,每个月少冲了很多池子,节约了水资源,人力!同时不会因为经常冲池子影响供水

随着修旧利废工作的深入展开,车间员工了解了形势,从点点滴滴做起,学会了算经济账,修旧利废的氛围渐浓,同时提高了专业技能水平。车间通过对修旧利废工作的抓不,不仅解决了废旧物资的处理问题,还提高了设备的使用率,充分挖掘内,降低生产成本,提高经济效益。

 

炎炎夏日保水质

夏园

进入6月份,天气逐渐变热,水库原水藻类滋生严重,出厂水浊度增大、反应池、沉淀池上漂浮着一层厚厚的藻类,这给我们四分厂全体干部职工和水处理工艺带来极大的考验,面对这样的困难与挑战,我们四分厂人没有退缩,李厂长带领副厂长和大班同志制定了详细的应对措施,搭遮阳网、每班增加藻类打捞次数、加大滤前加氯、对反应池、沉淀池进行彻底冲洗等一系列办法运转一班还针对这一情况在全班职工中开展专题知识讲座及预案演练,确保出厂水符合国家饮用水卫生标准正是大家战胜困难的勇气与决心,才真正体现了四分厂在李厂长的带领下是一支来之必战,战则必胜的队伍。

 

养兵千日用兵一时

吕中会

6月份,是国家安全生产月,对于我们机电大班而言,是不平凡的一个月,对四分厂而言,也是一年中最重要的一个月,厂领导非常重视,这个月不仅要保证水质合格,又要保证设备正常运转,要保证安全生产,可谓是时间紧,任务重。屋漏偏逢连夜雨,在这紧要的用人之际。小班人员多位同事因家中有事,请了事假,也有同事被调到总厂去做更重要的工作。这就导致了四分厂原本人员紧张的情况,更是捉襟见肘。在如此艰难的情况下,李锋厂长运筹帷幄,凭借着自身丰富的领导工作经验,及时调配大班人员和后勤组人员下小班工作,先保证安全生产,保证水质合格。小班是绝对不能缺人的。这样一来,间接的增加了大班人员和后勤组人员的工作压力。要比平时多干两个人的活,甚至三个人的活。但是养兵千日用兵一时,在这用人之际,大家并没有退缩。面对困难,而是表现出了非凡的勇气,全厂每个职工都任劳任怨,不但保质保量的完成了领导安排的各项工作,更是保证了安全生产。

做为一名普通的员工,在关键时刻,绝对不掉链子。必须要有独当一面的本领。在几年前,李厂长就强调要培养全能型的职工,无论在哪个岗位上都能顶上去,如今派上了大用场。如今四分厂职工,早已今非昔比。经过几年的全能型技术比武,以及全能型职工的培养如今大部分职工都是全能职工,净化岗位,大班机修,都能在关键时刻站出来。越是在关键时刻,越能体现出我们的凝聚力,7月份就是最好的证明您觉得呢?

 

应知应会心得体会

周红莲

“应知应会”每月一次考试,其目的是为了加强安全知识的培训和检查力度,增强使命感和责任感,发现隐患及时排除,做到防患于未然,并积极做好每日安全的预防工作,始终把安全放在首位,培养每一位职工都要有“安全第一,预防为主”的深刻认识。

为提高应知应会熟知率,每天上班八个小时,忙忙碌碌。我早上一般6点起床,早上可以早起一边吃一边看基础专业题库,偶尔也背一下重点,干完活之后没有像别人一样去休息,我必须熟悉弄懂岗位知识能力,勤做笔记。专门准备一个错题本,不仅要整理出一些自己具有代表性的错题,而且最重要的是给它们归类,旁注所属的型,甚至对于一些难点可以给出自己的剖析,将某一个比较易错的知识点记在上面,这样复习的时候就可以事半功倍。最后就是要多刷题,来对付那些随机出新旧题目。以上这些学习方法,不外乎讲求认真,踏实。

一到了考试不由得心慌,除了不断压制紧张感,调整状态把考试当模拟题心态去考。除了考岗位知识技能外,应变能力等情况的综合检验。整个考试过程组织严密、秩序井然。通过这次集中考试,有效检验了一线职工对岗位“应知应会”知识的了解和掌握程度,极大地提高了职工学习岗位知识的热情,真正起到了“以考促训、以考促学、以学促用”的作用,促进四分厂不断提升筑牢基础水平。

 

战高温  保生产

霍放

七月是一年之中最热的天气,同时也是居民用水量最大的月份,在这酷暑中,四分厂的供水人挥洒着汗水,坚持奋战在一线,为千家万户输送着一股股的清泉。

最近的天气确实十分的炎热,但是作为供水人不敢有丝毫的松懈,随着高温天气的持续也给我们的工作带来了很多的麻烦,最主要的就是反应池的沫子增多,需要人工打捞,否则就会出现工作周期缩短,反冲频率增加。更有甚者,浊度增大,出厂水质不合格,水质不达标对与我们来说就是水质生产事故,作为供水人这是谁也不敢碰触的红线。所以在这炎炎烈日下,经常看到手拿网兜的净化工站在反应池上打捞沫子,每次他们从池子上下来,汗水都湿透了工作服,没有办法,这是我们的工作,也是我们的职责。

 其他岗位的同事也不轻松,化验员们照样得在大太阳下取水化验,到了夜晚,虽说温度低了,但是她们取水的质控点地面潮湿,常有蛇虫出没,也是十分危险。泵工虽然是室内作业,但是在轰鸣的泵房里温度一点不比室外的低。纵然是这样我们一直坚持着,坚守我们的岗位,死守我们的水质红线。

 据我所知我们班有几位同事是带着药来上班的,虽然身体欠佳,但是依然坚守在工作岗位上,我们相互鼓励,相互支持,再困难的条件我们都能克服,这样才能显示出我们的凝聚力和战斗力。接下来的日子,不管天气再炎热,我们依然会坚守下去,战高温,保生产,为了千万家的稳定供水,我们会继续绽放我们的青春、挥洒我们的汗水。

 

正能量的四分厂

王帅

人生最棒的事就是每一次醒来都是崭新的一天;每一次的醒来,都是生命新的开始;无论生活给予了你多少考验,世人对你有多少误解,都没关系,做好自己才是最重要的;花若盛开,蝴蝶自来。

经过一个月的临时岗位调动我在净化岗位上对我们四分厂的生产工艺有了很深的理解,当我遇到困难的时候,不仅是班组长,就连厂领导都一有机会就对我开展临时职工技能小课堂一次一次的学习实践让我深刻的学习了净水工的理论知识,在实操中发现并补充自己的不足,虽然短短的一个月我的工作成绩平平,但是我的收获是满满的。自我提升、自我激励对于每个人实现目标都有莫大的促进作用。一个人只有给予自己正面的期许,凭借着高度的乐观、自信、上进心,以及内心的自发力量,总能够克服恐惧战胜失败。而这,正是我所在单位的突出特点,从上至下充盈着向上的正能量,帮助一个个像我这样普通的员工实现自我的真正价值!

人生最难能可贵的是,每天保持着激情,去创造去实现你存在的价值;没有曲折的人生就会少看到许多沿途的风景!而我,何其有幸,在四分厂这个正能量的团队中!

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