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推行“六化”管理 树立水厂“标杆”

来源:供水总厂一分厂 作者:鲁献利 孙豪 更新日期:2012/8/21 9:48:30 点击次数:1530

供水总厂一分厂党支部“六化”管理成品牌

 

“2012年,一分厂党支部被金钻棋牌党委授予了‘红旗党组织’的光荣称号,并连续六年保持了金钻棋牌红旗区队的荣誉。在我们厂开展的‘党建对标、夺旗争优’活动中,也一直是其他单位的‘标杆’。”提起一分厂,供水总厂的领导如是评价到。

作为水厂的龙头单位,一分厂承担着主要的供水任务。近年来,该厂党支部紧扣科学发展主题,围绕安全供水中心工作,结合自身实际,探索实施以“工作责任模块化、管理制度规范化、操作流程标准化、业绩考核精细化、创先争优全员化、创新管理品牌化”为内容的“六化”管理,有力地提高了党支部的工作质量,增强了党支部的战斗力,保障了安全优质供水。该项实践研究课题因此获得了2012年金钻棋牌党建研究成果三等奖。

一分厂将党支部工作划分为组织建设、政治学习、思想教育、区队建设、班组建设、文化建设、党风廉政建设、精神文明建设、综合治理和信访稳定十大管理模块,每位领导干部都有自己的“责任田”。该支部通过建立《党支部集体领导制度》等基础性制度15项,《通讯员管理制度》等关联性制度10项,《职工岗位文明优质服务规范》等补充性制度6项,《党员安全岗考核办法》等创新性制度3项,完善了管理制度体系,并根据要求,制定了通讯报道、黑板报、党员志愿服务、领导干部月业绩统计、党员安全责任区等工作的标准操作流程和精细化考核内容,促进了党支部工作从重安排到重过程和重质量的转变,党员干部评先由评选向考核的转变。

党支部工作责任明晰、制度完善、流程标准、考核精细,大大提高了全厂干部职工干标准活,做精细事和创先争优的积极性。在2011年度,一分厂职工就占据了总厂电工技术比武的前三名,两名党员和职工因发现重大安全隐患被总厂奖励500元,全厂党员参加完成的两项技术攻关项目为总厂增效近2万元,并保证了制水工艺的安全运行,运转三班班长李巧丽则获得了省国资委优秀党员和金钻棋牌明星班组长等荣誉称号。

在工作中,一分厂还注重总结研究,先后提炼出了“三快”优质服务法、“三四五六”安全确认法、班组“双星”评比和“双评双考”等一系列管理品牌,有些已经在供水总厂推广实施,发挥了品牌效应,起到了良好的带头示范作用。其中三项精优管理法在总厂科技创新表彰中获得了一、二等奖。

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